Mix da Remuneração Total

O “Mix da Remuneração Total” refere-se à composição de todos os elementos que formam a compensação ofertada aos profissionais de uma organização. Este mix pode variar bastante de uma empresa para outra, dependendo da sua política de recursos humanos, do perfil de seus profissionais, do segmento em que atua e de fatores econômicos e culturais.Continue lendo

“Planejamento Estratégico de Remuneração”- RHUMO Consultoria Empresarial

Remuneração é o conjunto de vantagens diretas, indiretas (aspectos tangíveis) e psicológicas (intangíveis mas sentidas) com as quais a organização retribui seus profissionais pela prestação de seus serviços. Na prática, essa definição extrapola a antiga ideia de salário, sendo possível incluir diversos benefícios para suprir, alcançar e até superar as necessidades mais básicas dos profissionais,Continue lendo