Remuneração é o conjunto de vantagens diretas, indiretas (aspectos tangíveis) e psicológicas (intangíveis mas sentidas) com as quais a organização retribui seus profissionais pela prestação de seus serviços. Na prática, essa definição extrapola a antiga ideia de salário, sendo possível incluir diversos benefícios para suprir, alcançar e até superar as necessidades mais básicas dos profissionais,Continue lendo
Categoria: Gestão Empresarial
RHUMO Consultoria
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Entrevista com o Diretor Presidente sobre o recebimento do prêmio Top of Mind de RH e mercado de trabalho
Sérgio Campos em entrevista ao canal Marketing Aberto contemplando o prêmio Top of Mind de RH e o mercado de trabalho.