Categoria: Desenvolvimento Humano

Remuneração é o conjunto de vantagens diretas, indiretas (aspectos tangíveis) e psicológicas (intangíveis mas sentidas) com as quais a organização retribui seus profissionais pela prestação de seus serviços. Na prática, essa definição extrapola a antiga ideia de salário, sendo possível incluir diversos benefícios para suprir, alcançar e até superar as necessidades mais básicas dos profissionais,Continue lendo →