Por Claudio Garcia Modelos de gestão de performance que reduzem performance, processos de recrutamento que eliminam a diversidade, programas de inclusão de minorias que excluem, e funcionários que mesmo felizes querem mudar de emprego. Esses são apenas alguns exemplos de…
Segundo especialista, a maior parte das demissões motivadas acaba sendo revertida porque a empresa não é capaz de comprovar a falta do funcionário. Roberto Dumke I São Paulo - Com base em uma troca de mensagens feita pelo aplicativo WhatsApp,…
Os jovens brasileiros foram os que mais sofreram com o desaquecimento econômico em 2015. A expectativa é de que o ano registre uma taxa de desemprego bem acima da média mundial, segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT). Entre brasileiros…
