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Remuneração

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  • Plano de cargos e salários
  • Descrição de cargos
  • Pesquisa salarial e demais práticas de remuneração
  • Elaboração e revisão de tabelas salariais
  • Metodologia de avaliação de cargos individualizada e própria – 3D+1
  • Sistema de remuneração vinculado à capacitação, habilidade e competência
  • Plano de participação nos lucros e/ou resultados
  • Sistema de remuneração variável – produtividade, comissionamento, bônus e recompensas
  • Identificação e definição de metas e indicadores de produtividade
  • Plano de benefícios e benefícios flexíveis
  • Programa de remuneração para grupo de profissionais estratégicos
  • Programa de remuneração ILP
  • Política de composição da remuneração total
  • Plano de carreira
  • Política de transferência e remuneração para expatriação e impatriação
  • Política de transferência e moradia
  • Cálculo de encargos trabalhistas e sociais
  • Formação e organização de Club Survey
  • Curso de remuneração

3D + 1 Metodologia de Avaliação de Cargos

Determinar a estrutura hierárquica e o grau de relevância existente entre os cargos, englobando as várias dimensões perceptíveis, é o objetivo do 3D+1. O Sistema é uma exclusividade RHUMO. Além de avaliar 3 dimensões – conhecimento, comunicação e impacto nos resultados – oferece ainda uma nova dimensão, o posicionamento. Em conjunto com a análise dos resultados obtidos nas três esferas anteriores, é possível oferecer à empresa uma solução integral de avaliação, estabelecendo orientações comparativas a respeito da posição das faixas salariais em relação ao mercado.

Minimize subjetividades e obtenha uma visão de conjunto da organização apontando as devidas classificações hierárquicas dos cargos com base em novas responsabilidades ou, ainda, na revisão dos requisitos.

Vantagens do 3D+1

  • Metodologia exclusiva
  • Clareza de dimensões e fatores
  • Abrangência – todos os níveis
  • Rápida aplicação
  • Fácil entendimento e utilização
  • Análise por segmento avaliado
  • Tabulação customizada

Reconhecimento

100 Melhores Fornecedores para RH
Prêmio Empresa Top of Mind RH
Prêmio Fornecedores de Confiança