Pular para o conteúdo
- Plano de cargos e salários
- Descrição de cargos
- Pesquisa salarial e demais práticas de remuneração
- Elaboração e revisão de tabelas salariais
- Metodologia de avaliação de cargos individualizada e própria – 3D+1
- Sistema de remuneração vinculado à capacitação, habilidade e competência
- Plano de participação nos lucros e/ou resultados
- Sistema de remuneração variável – produtividade, comissionamento, bônus e recompensas
- Identificação e definição de metas e indicadores de produtividade
- Plano de benefícios e benefícios flexíveis
- Programa de remuneração para grupo de profissionais estratégicos
- Programa de remuneração ILP
- Política de composição da remuneração total
- Plano de carreira
- Política de transferência e remuneração para expatriação e impatriação
- Política de transferência e moradia
- Cálculo de encargos trabalhistas e sociais
- Formação e organização de Club Survey
- Curso de remuneração
