Remuneração

 

  • Plano de cargos e salários
  • Descrição de cargos
  • Pesquisa salarial e demais práticas de remuneração
  • Elaboração e revisão de tabelas salariais
  • Metodologia de avaliação de cargos individualizada e própria – 3D+1
  • Sistema de remuneração vinculado à capacitação, habilidade e competência
  • Plano de participação nos lucros e/ou resultados
  • Sistema de remuneração variável – produtividade, comissionamento, bônus e recompensas
  • Identificação e definição de metas e indicadores de produtividade
  • Plano de benefícios e benefícios flexíveis
  • Programa de remuneração para grupo de profissionais estratégicos
  • Programa de remuneração ILP
  • Política de composição da remuneração total
  • Plano de carreira
  • Política de transferência e remuneração para expatriação e impatriação
  • Política de transferência e moradia
  • Cálculo de encargos trabalhistas e sociais
  • Formação e organização de Club Survey
  • Curso de remuneração