Organização, Métodos e Processos
- Arquitetura organizacional – mapeamento, desenho e redesenho organizacional
- Alinhamento estratégico – definição de negócio, missão, visão e valores
- Definição das atribuições e papéis das áreas
- Diagnóstico organizacional
- Gestão estratégica/Gerenciamento de atividades e áreas
- Plano diretor de RH – diagnóstico, estruturação e implantação da área de RH
- Políticas, normas e procedimentos de recursos humanos e administração de pessoal
- Políticas, normas e procedimentos administrativos e operacionais
- Mapeamento de processos em geral – diagnóstico, racionalização e plano de melhorias
- Desenho e redesenho de processos administrativos e operacionais – fluxos e procedimentos
- Auditorias internas de processos e sistemas de gestão
- Dimensionamento de quadro de pessoal
- Racionalização e adequação de custos com mão de obra