Cursos

FORMAÇÃO DE ANÁLISTA DE CARGOS E SALÁRIOS

Data: Dias 24/10, 26/10, 30/10 e 31/10/2017 (De 18h30 às 22h30)

Objetivos:
Formar profissionais para que atuem na posição de Analistas de Cargos e Salários, apresentando-lhes as técnicas básicas e práticas para a estruturação, implantação e manutenção de um Plano de Cargos e Salários.

Público:
Profissionais da área de Recursos Humanos, outras áreas ou Gestores, que necessitem conhecer os passos para a elaboração e implantação de um Programa de Cargos e Salários na empresa.

Carga Horária: 16 horas.

Conteúdo Programático:
– Importância da implantação do Plano de Cargos e Salários ;
– Elaborar descrições e especificações de Cargos;
– Sistemas de Avaliação de Cargos;
– Estatística aplicada à Administração de Cargos e Salários;
– Pesquisas Salariais: tabulação, análise dos resultados e recomendações;
– Elaboração de estruturas salariais: construção de tabelas salariais e suas faixas;
– Elaboração de políticas salariais.

Metodologia:
Exposição teórica e exercícios práticos

Instrutores:

César Costa, Graduado em Administração de Empresas pela FUMEC, com pós-graduação em Pedagogia Empresarial. Professor do MBA em Gestão de Pessoas da UNA (disciplina cargos, carreiras e remuneração) e do SENAC-MG (disciplina Administração Estratégica de Remuneração) e Professor da graduação na UNA Centro Universitário (disciplinas Gestão Estratégica de Remuneração e Salários e Gestão de Cultura e Clima).Experiência de mais de 30 anos em organizações públicas e privadas com ênfase em Gestão da Remuneração, Desenvolvimento Humano, Relações Trabalhistas, Análise e Racionalização de Processos, Diagnóstico e Arquitetura Organizacional. Por mais de 15 anos ocupou posições de liderança na área pública e privada como Diretor de Recursos Humanos da Secretaria de Estado de Administração e Recursos Humanos de Minas Gerais, Gerente de Recursos Humanos da Construtora Tratex e do Grupo Santa Casa e Superintendente de Recursos Humanos no Grupo Quintas & Quintas.

Investimento:

R$ 1.000,00 (à vista – depósito bancário)
R$ 1.100,00 (até 4 vezes no cartão de crédito)

Local: Rua Conde de Linhares, 747 – 2º andar – Cidade Jardim – Belo Horizonte / MG.

O investimento inclui: material didático em apostila impressa e digital, certificado e coffe break.

Inscrições e Informações:
Para efetuar sua inscrição ou obter mais informações, entre em contato:
RHUMO – (31) 3296-9066
Se preferir envie email para administrativo@rhumoconsultoria.com.br

Formação de Analistas de Cargos e Salários – BH

Data: Dias 20/06, 21/06, 27/06 e 28/06/2017 (De 18h30 às 22h30)

 

Objetivos:
Formar profissionais para que atuem na posição de Analistas de Cargos e Salários, apresentando-lhes as técnicas básicas e práticas para a estruturação, implantação e manutenção de um Plano de Cargos e Salários.

Público:
Profissionais da área de Recursos Humanos, outras áreas ou Gestores, que necessitem conhecer os passos para a elaboração e implantação de um Programa de Cargos e Salários na empresa.

Carga Horária: 16 horas.

Conteúdo Programático:
– Importância da implantação do Plano de Cargos e Salários ;
– Elaborar descrições e especificações de Cargos;
– Sistemas de Avaliação de Cargos;
– Estatística aplicada à Administração de Cargos e Salários;
– Pesquisas Salariais: tabulação, análise dos resultados e recomendações;
– Elaboração de estruturas salariais: construção de tabelas salariais e suas faixas;
– Elaboração de políticas salariais.

Metodologia:
Exposição teórica e exercícios práticos

Instrutor:
Robson Lodi, Consultor Organizacional, graduado em Administração de Empresas com mais de 30 anos de experiência nas área de Remuneração, benefícios, Recursos Humanos, Relações Sindicais, Desenvolvimento Organizacional e Administração de Pessoal. Atuou por vários anos como executivo nos mercados de São Paulo e Belo Horizonte em organizações nacionais e multinacionais privadas de grande porte nos ramos da Construção, mineração, automobilístico, tecnologia da informação, engenharia consultiva, papel celulose, eletro-eletrônica e siderurgia, implementando diretrizes e programas com ênfase em Gestão da Remuneração, Relações Trabalhistas, Dimensionamento de Quadro de Pessoal, Administração de Pessoal, Análise e Racionalização de Processos, Diagnóstico e Arquitetura Organizacional. Participou como membro efetivo em Grupos de Recursos Humanos e na formação e promoção de Clubs Surveys de Remuneração. Por mais de 16 anos ocupou posições de liderança como Gerente de Remuneração e de Recursos Humanos nos segmentos de telecomunicações, mineração e siderurgia. Atua como palestrante em congressos e encontros de administração e recursos humanos com ênfase em Remuneração Total, fixa e variável, incentivos a curto e longo prazo, stock e phanton options dentre outras metodologias de remuneração. É Sócio-Diretor da RHUMO Consultoria Empresarial atuando como gestor e consultor em projetos para organizações nacionais e multinacionais.

Investimento:

R$ 1.000,00 (à vista – depósito bancário)
R$ 1.100,00 (até 4 vezes no cartão de crédito)

Local: Rua Conde de Linhares, 747 – 2º andar – Cidade Jardim – Belo Horizonte / MG.

O investimento inclui: material didático em apostila impressa e digital, certificado e coffe break.

Inscrições e Informações:
Para efetuar sua inscrição ou obter mais informações, entre em contato:
RHUMO – (31) 3296-9066
Se preferir envie email para cursos@rhumoconsultoria.com.br

Entrevista por Competência – BH

Data: Dias 21, 22 e 23 de Novembro de 2016 (de 18h30 às 21h30)

Objetivos:
– Ampliar o entendimento das vantagens da entrevista por competência;
– Aprimorar as competências técnicas e comportamentais para a realização da entrevista por competência.

Público:
Profissionais de Recursos Humanos com formação superior.

Carga Horária: 9 horas.

Conteúdo Programático:
– O trabalho no contexto atual;
– O planejamento da entrevista por competência;
– A definição das competências e de seus indicadores;
– A entrevista por competência;
– O envolvimento do gestores;
– A avaliação dos candidatos;
– Elaboração de pareceres;
– Análise de resultados.

Instrutora:
Lara Castro, Consultora Organizacional graduada em Psicologia pela FUMEC, mestre em Administração pela FEAD, pós-graduada em Gestão Estratégica em Recursos Humanos pela FACE-UFMG e em Análise Institucional e Esquizoanálise pelo Instituto Felix Guatarri, com formação Internacional em Coaching Executivo Organizacional, Dinâmica de Grupo e Consultoria Interna de Organizações. Professora do MBA da Fundação Getúlio Vargas das disciplinas Gestão do Desempenho e Metodologia de Produção do Conhecimento. É Diretora da ABRH-MG e Membro do grupo Projetar – Projetos de jogos empresariais de tecnologia avançada. Possui mais de 20 anos de experiência em Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional, atuando em Projetos de Gestão de Desempenho, Gestão do Clima Organizacional, Desenvolvimento Gerencial e de Equipes, Programas de Coaching, Mapeamento da Planta Humana e Diagnóstico e arquitetura da área de Recursos Humanos. É Diretora da RHUMO Consultoria atuando como Gestora e Consultora em projetos de Desenvolvimento Humano para mais de 200 empresas nacionais e multinacionais.

Investimento: R$ 480,00

Local: Rua Conde de Linhares, 747 – 2º andar – Cidade Jardim.

Inscrições e Informações:
Para efetuar sua inscrição ou obter mais informações, entre em contato: (31) 3296-9066.
Se preferir envie um e-mail para cursos@rhumoconsultoria.com.br.

Reconhecimento

100 Melhores Fornecedores para RH
Prêmio Empresa Top of Mind RH
Prêmio Fornecedores de Confiança